Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes en 2021 à l’Asfad : 45 points sur 60
(le résultat final sur 100 points ne peut être obtenu en raison de l’index sur l’écart de rémunération en pourcentage qui est non calculable).
Offre(s) en cours :
Mise à jour le 21/03/23
Pour le pôle Cohésion sociale
- Intervenant.e social.e en Gendarmerie en CDI (0,5 ETP), poste basé à Chateaugiron
- Intervenant.e social.e en CDI (0,8 ETP), SIS Patton
- EJE en CDI (0,70 ETP), SPVCIF
- Intervenant.e social.e en Commissariat en CDI (1 ETP), poste basé à Rennes
- Psychologue en CDD (0,50 ETP), SHU
- Responsable de service en CDI (1 ETP), Accueil de jour/Ecoute
Pour le pôle Protection de l’enfance
- 1 assistant.e familial.e en CDD – Centre parental Ti an Ere
- 1 Resp. de service en CDI (0,80 ETP), service UVMEP
- 1 Psychologue en CDI (0,20 ETP) – Ti ar bed
Pour le pôle Petite Enfance
- 1 auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE en CDI (1 ETP) – Regard’enfants
- 1 agent.e de service en CDI (1 ETP), ouverture micro-crèche
- 1 auxiliaire de puériculture en CDI (0.8 ETP), ouverture micro-creche
- 1 EJE en CDI (1 ETP), ouverture micro-creche
- 1 CAP AEPE en CDI (1 ETP), ouverture micro-creche
- 1 référent.e technique en CDI – IDE ou EJE (1 ETP), ouverture micro-creche
- 1 EJE en CDI (0.9 ou 1 ETP) – M’Ti moun
Candidatures spontanées :
L’Asfad recrute régulièrement en CDD de remplacement, sur des postes d’accueil, d’accompagnement social ou dans le secteur de la petite enfance.
Vous pouvez envoyer vos candidatures spontanées, avec vos disponibilités, à l’adresse siege@asfad.fr.
Nous vous recontacterons en fonction des besoins.