Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes en 2021 à l’Asfad : 45 points sur 60
(le résultat final sur 100 points ne peut être obtenu en raison de l’index sur l’écart de rémunération en pourcentage qui est non calculable).
Offre(s) en cours :
Pour le pôle Cohésion sociale
- 1 TISF MR OdG été 2022 en CDD (0,80 ETP)
- 1 Secrétaire agent.e d’accueil en CDD (0,50 ETP) – SIS Patton
- Remplacements été : TS, agent.e d’accueil, veilleur.se de nuit
Pour le pôle Petite enfance
- 1 EJE CDD renfort à compter du 13/06/22 (0,80 ETP)
- 1 Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE diplômé.e en CDI (0,8 ETP) – Regard’enfants
Pour le pôle Protection de l’enfance
- 1 Travailleur.se Social.e en CDD (0,90 ETP) – Centre Parental Ti an Ere
- 1 Travailleur.se social.e en CDI (1 ETP) – Ti ar Bed
- 1 Travailleur.se social.e en CDI (0,75 ETP) – UVMEP
- 1 Infirmier.e puericulteur.trice en CDD (0,80 ETP) au centre parental
- 1 assistant.e familial.e en CDD au centre parental
Candidatures spontanées :
L’Asfad recrute régulièrement en CDD de remplacement, sur des postes d’accueil, d’accompagnement social ou dans le secteur de la petite enfance.
Vous pouvez envoyer vos candidatures spontanées, avec vos disponibilités, à l’adresse siege@asfad.fr.
Nous vous recontacterons en fonction des besoins.