Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes en 2021 à l’Asfad : 45 points sur 60
(le résultat final sur 100 points ne peut être obtenu en raison de l’index sur l’écart de rémunération en pourcentage qui est non calculable).
Offre(s) en cours :
Pour le pôle Cohésion sociale
- Remplacements été : TS, agent.e d’accueil, veilleur.se de nuit
- 1 intervenant.e social.e en gendarmerie à Vitré en CDI (1 ETP)
Pour le pôle Protection de l’enfance
- 1 assistant.e familial.e en CDD – Centre parental Ti an Ere
- 1 Travailleur.se social.e en CDD (1 ETP) – Ti ar Bed MNA
- 1 Travailleur.se social.e en CDD (0,80 ETP) – Centre parental Ti an Ere
- 1 Infirmier.e puericulteur.trice en CDD (0,80 ETP) – Centre parental Ti an Ere
- 1 travailleur.se social.e en CDI (1 ETP) – MNA Ti ar Bed
Pour les pôles Cohésion sociale, Petite Enfance et Protection de l’enfance
- 1 médecin pédiatre en CDI (0,30 ETP)
- 1 Psychomotricien en CDI (0,60 ETP), multiaccueils et centre parental Ti an Ere
Pour le pôle Petite enfance
Candidatures spontanées :
L’Asfad recrute régulièrement en CDD de remplacement, sur des postes d’accueil, d’accompagnement social ou dans le secteur de la petite enfance.
Vous pouvez envoyer vos candidatures spontanées, avec vos disponibilités, à l’adresse siege@asfad.fr.
Nous vous recontacterons en fonction des besoins.