Offre(s) en cours :

Mise à jour le 30/05/23

 

Pour le pôle Cohésion sociale

Pour le pôle Protection de l’enfance

Pour le pôle Petite Enfance

 

Candidatures spontanées :
L’Asfad recrute régulièrement en CDD de remplacement, sur des postes d’accueil, d’accompagnement social ou dans le secteur de la petite enfance.
Vous pouvez envoyer vos candidatures spontanées, avec vos disponibilités, à l’adresse siege@asfad.fr.
Nous vous recontacterons en fonction des besoins.

 

Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes à l’Asfad (01/03/23) : 94 points sur 100

Il faut noter qu’avec une population composée à 81% de femmes, les écarts constatés, que ce soit en termes d’écarts de rémunération (indicateur 1) ou du nombre de salarié.es représenté.es parmi les 10 plus hautes rémunération (indicateur 4), sont en faveur des femmes.

Le très bon niveau de cet indicateur traduit l’engagement de l’association vis-à-vis de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dès l’embauche et à tous les stades du parcours professionnel, tout comme l’attention portée aux équilibres vie privée, vie professionnelle.